青铜峡市第四中学教师信息化考核制度

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青铜峡市第四中学教师信息化考核制度

发布时间：2020-12-24 11:07 栏目：学校工作 发布单位：青铜峡市第四中学 点击量：2659 【公开】

青铜峡市第四中学教师信息化考核制度

一、学校信息化使用制度

信息化使用制度的建立是网络教研的保障和促进力，规范网络教研行为可以促使教师更积极地参与教研，真正拓展教研的时间和空间。根据我校的实际开展情况，特制定本制度。

1、重视建立信息化使用平台，完善学校人人通平台，设立相关栏目为教师网上教研创造条件，并及时组织进行有关培训。

2、成立组织机构，负责组织与指导本校网络教研活动，积极选派骨干教师参加信息化技术培训，提高信息化教研技术水平。

3、充分发挥信息技术设备的作用，不断完善信息技术系统的建设，为教师利用网络进行教研提供支持。

4、学校每月统计一次教师参与网络教研、发布文章、上传资源、教学助手使用情况，并公布教师信息化使用的数量，纳入每月的绩效考核，期末进行评价表彰。

二、组织领导

学校成立以校长为组长的教师信息技术与课程整合技术应用培训工作领导小组。领导小组下设工作小组，由教导处、信息中心等相关人员组成，由参加了信息技术应用能力提升工程培训的教师和全校信息技术教师具体负责我校的教师信息技术应用校本培训工作。

组长：徐永春

副组长：徐堂银樊函生路媛芸

成员：刘宏军勉吉贵朱学文潘文娟崔丽娟朱娜王丽燕

三、教师信息化考核内容

1、教师积极参加本学科个人空间、教学助手、课程社区活动，结合主题活动，在上面发表相关的评论。

2、教学设计：每人须在开学第一个月内完成本学期自己所分内容的上传任务，每学期上传教学设计5篇以上。

3、教学反思：每学期至少完成5篇的上传任务，每月上传的篇数不得少于1篇。

4、教学案例：每学期至少完成1篇的上传任务，于期末结束前一个月内完成。

5、线上评课：教师要将自己的评课建议和意见及时地发布到学校博客中的“听课评课”专栏中。

6、熟练运用智慧校园：个人针对学校工作在相关栏目内填报申请，运用数字化教学。

7、青年教师必须在录播室上至少一节录播课；骨干教师按安排必须在录播室上好“示范课”。

8、教研组每周活动必须安排专人进行信息化应用的培训。

9、工作总结：每学期至少完成1篇的上传任务，字数不得少于1500字。

10、教务处不定期对上述工作进行抽查，并将检查情况予以通报，网管员统计每月的个人空间、教学助手、云校家的使用数据并纳入绩效考核（占4分），学期末做好教师信息化考核工作（占5分）。

青铜峡市第四中学

2020.9

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