学校概况学校工作

学校概况

学校简介

学校工作

教师风采

规章制度

学校荣誉

热门资讯

  • 暂无资讯

青铜峡市第四中学个人空间考核细则

发布时间：2020-12-24 08:16 栏目：学校工作 发布单位：青铜峡市第四中学 点击量：2804 【公开】

青铜峡市第四中学教师个人空间考核细则

考核  要素

考核要求及内容

评分细则

权 重

校评

理

论

与

素

养

（10分）

经常阅读并上传有关教育理论和信息技术的理论文摘。

每学期2篇，每缺一篇扣2分（与他人不同）。

4


参加学校及上级组织的信息技术理论与技术的培训以及与信息技术相关的活动。

按规定参加学校以上教研部门组织的各类教育技术培训得6分，每缺勤1次扣2分，扣完为止。

6


能

力

与

应

用

（70分）

积极实现信息技术与课程的有效整合，能开设开好多媒体公开课。

能根据教务处安排承担公开课，并能合理利用多媒体设备开展教学，效果好的酌情加分。

10


掌握资源信息的处理加工，并能按规定要求有选择上传和管理优秀教学资源，每位教师每学期上传教案每周1份，教学随笔每月1份，课件或教学素材（图片、视频、音频或动画）每月1份。

达到规定上传指标的为满分，不足部分按每少一个扣3分。

（不真正使用者0分）

50


根据教学需要经常用多媒体技术辅助开展教学活动，并注意设备的使用效益。

超过规定教研组平均指标的为满分，不足者每缺指标10%扣2 分，不足20%扣4分，依次类推。（弄虚作假者0分）

10


管

理

与

维

护

（20分）

对学校配置的教育教学设备能管理好，因教学需要所借用的教学音像资料能保管好并按时归还。

对学校配置的教学设备（计算机、投影仪、录音机、MP3等），因管理不当或人为造成的损坏，扣20分。借用的教学音像资料未能及时归还的，一次扣5分，人为造成资料损坏或丢失的，一次扣10分。

20


特

色

与

奖

励

设计制作的教学课件在县级以上获奖。

县级0.5、1分，市级1、2分，省级2、3分。



参与信息技术相关的课题并承担一定的工作。

参与校级课题加1 分，县级2分，市级3分，省级4分。



说明：以上细则每月由信息中心对教师考核一次，成绩纳入绩效工资核算。

 


点赞 (0)

上一篇 : 青铜峡市第四中学“互联网+教育”教育教学| 下一篇 : 第四中学直播课堂

评论

还能输入140字

用户评论

Copyright© 2020 nxeduyun.com. All rights reserved   宁ICP备16000125号   宁公网安备 64010602000493号    宁ICP备16000125号
版权所有：宁夏回族自治区教育厅    技术支持：宁夏教育信息化管理中心 客户服务热线：0951-5559291   0951-5559148 校园开放平台
学校地址：宁夏回族自治区吴忠市青铜峡市龙海商业街对面     联系邮箱：pwjdb@126.com
640381040000010