金凤区教育局机关AB岗责任制度
时间：2017-11-23     作者：超级管理员    浏览次数：896
金凤区教育局机关AB岗责任制度

为进一步改进教育局工作作风，优化教育育人职能，规范教学行为，提高办事效率，结合教育实际，制定AB岗责任制度。
第一条  机关各科室工作岗位实行AB岗顶岗或互为备岗的制度，每个工作岗位应安排至少两个人熟悉同一岗位业务互为AB岗，A岗在位时对所负责工作负主要责任，A岗不在位时应向分管领导请假，由分管领导安排B岗顶岗，及时办理一般性事务或紧急事务，B岗顶岗期间对该项工作负主要责任。
第二条  A岗因休假、学习、出差等原因离岗时，必须提前向分管领导请假，并跟B岗做好工作交接后方可离岗，因特殊原因不能及时交接的，B岗应主动打电话向A岗询问工作情况，了解未尽事项。B岗在顶岗期间，同时做好本角和A岗主要工作，并兼有A岗的职责权利，对执行A岗工作结果负有相应责任。在安排工作时，应尽量确保AB岗不同时外出，保证每项工作都有人承担。AB岗均缺位时，各单位负责人应主动顶岗或安排他人顶岗。
第三条、因A岗离开岗位，未交代B岗代行承办业务，造成工作缺位并引起不良后果的，由A岗承担相应责任。B岗在代行A岗责任期间，不履行或不能正确履行相关职责，造成不良后果，由B岗承担相应责任。各工作岗位不得以任何理由出现业务间断或拒绝、推诿、扯皮等现象。
第四条、实行工作岗位AB制后，A岗负责处理所负责的岗位工作，并将有关情况主动告知B岗。A岗因故请假半日以上，必须将有关工作交B岗处理，保证相关工作按期完成。
第五条、B岗应熟悉了解A岗的工作内容，在A岗不在岗期间代行A岗的岗位职责，对已明确、规范的事项，应及时处理。如不能即时办理的，应认真做好记录，待A岗返岗后主动说明代行职责的情况，并将有关资料交A岗，由A岗主动与服务对象联系，反馈回复意见。
第六条、遇有急事或重要工作时，AB岗应协同办理，确保工作任务如期完成。
第七条、各科室因工作调动或人员分工变动，应即时确定AB岗人员，避免发生缺位、错位现象。