青蓝结对 教学相长
以促进青年教师稳健、健康地成长，加强学校骨干教师教师队伍建设为宗旨，提升师资队伍整体素质为目的的青蓝工程“师徒互助”活动又一次在第五中学拉开帷幕。
该活动以结对指导的形式展开，共有14对结对帮扶教师。为教师们创建了一个沟通、交流、互助、研讨的平台。这样一个平台既充分发挥了学校骨干教师‘传’、‘帮’、‘带’的作用，也为青年教师营造了一个的良好的学习氛围。
教务处、教科室决定完善原有的学科教师师徒结对帮扶工作。在青蓝工程活动中，青年教师通过指导教师的指导，从课堂教学的‘备’、‘讲’、‘辅’、‘评’到教学管理的方法等教学艺术都进行了深入的学习和探讨。以促进教师们的共同学习、相互帮助，提高教师们教与学各方面的综合能力，从而打造一支专业化、层次化的可持续发展的学校教师队伍。指导青年教师合理安排工作计划，有序地开展教育教学和教科研活动，指导他们在教育教学教科研上取得成果。帮助他们解决在教育教学中遇到的困难。调动和保护青年教师的工作积极性和主动性，及时帮助青年教师解决教学中存在的问题和纠正不良倾向，并对青年教师提出评定意见。
实施“青蓝工程”的目的是促进青年教师快速成长，打造优良的教师团队。师徒结对不只是形式，而在于行动，在于实际活动，师徒结对从形式上看是指导教师带青年教师，也是师徒双方互相学习，共同提高的过程，在指导教师和青年教师的共同努力下，青蓝工程定会结出更加丰硕的果实。
本次活动的顺利开展，是校级各领导对新教师的密切关注，是对优秀教师的充分肯定。“青蓝工程”的持续、有效发展，必定为我校的青年教师成长提供坚实的平台。
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