除旧布新鼓干劲，深耕细作求实效。为明确新学期的教学、教研工作目标，进一步提升学校的教学、教研质量，推动学校教育教学工作再上新台阶。2025年2月25日下午青铜峡市第四中学召开了校本教研工作部署推进会，学校教学教研分管领导、教研组长、备课组长参会。
教科室主任汤菲结合学校三年发展规划对新学期教研工作进行了具体安排，校本教研重点工作有三项：1、智慧教研。以教研组为阵地，实施“3+2+3”智慧教研模式，以课改种子学校承担的项目为主，开发主题式教研项目。2、单元统整备课。以备课组为阵地，围绕“347”备课模式，继续推进“单元统整教学”备课，优化完善教学设计，借助AI智能分析，形成精品课例。3、教师培养。继续推进“四级”教师培养机制，重点以“青雁”工程和骨干教师培养为主，通过教师培训、课堂展示、教学成果提炼等方式，梯度促进教师成长。
汤主任就每一项工作做了具体的分析、指导和安排，明确了项目实施的要求，提供了切实可行的操作流程，提出了每一项工作需达到的目标。本学期依然实行阶段性考核，每两个月提交一次教研活动材料，进行总结评比。
汤主任还强调了各项考核机制。包括：《青铜峡市第四中学骨干教师考核细则》《青铜峡市第四中学教师考核细则》《青铜峡市第四中学包组领导评价考核细则》《青铜峡市第四中学教研组考核办法》等各项制度。
教学副校长李全军重申教育教研的重要性和意义，对集体备课、二次备课、课题研究等工作提出了具体的建议和改进措施；同时强调教研活动必须要高标准：抓住“四课”活动，推动教研组发展；借助AI智能分析和人工听课，双方面分析发现问题，实现教研的实效，重视课程纲要。
最后徐永春校长做重要讲话，徐校长首先肯定了汤菲主任的工作部署。又要求各教研组长要认真组织、扎实开展各项工作，力争有效实现这学期目标。他指出教研组长在教学管理和教学研究中起的纽带和桥梁作用。同时也强调学校的高质量发展以及高质量课堂的打造源于各备课组的集体备课活动；各教研组长、备课组长要率先垂范，在各方面起到带头的作用，在组内搞好团结，抓好教学工作，促进青年教师的成长与发展；各备课组要在“研”字上下功夫，充分利用好备课组活动时间，研究课标、教材、中考；“精耕细作”，分析研究在教育教学中遇到的问题，做真教研、做有用的教研、做解决实际问题的教研、做教与学两方面都有提升的教研；各学科组要加强组内教师的互帮互学，发挥集体的智慧 ，提升教学实效。
本次会议为新学期教学教研工作明确了方向、细化了任务、压实了责任。各教研组长、备课组长要充分发挥引领作用，带领全体教师以饱满的热情、务实的态度投入到新学期工作中，聚焦课堂、深耕教研、提升质量，共同推动学校教育教学工作再上新台阶！
图文| 陈娟 张敏华
校对| 李全军
审核| 路媛芸
签发| 徐永春
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