——青铜峡市第四中学“青雁”培养计划启动仪式
为了充分发挥学科带头人、骨干教师的师范作用与老教师的传、帮、带作用，进一步加大对青年教师的培养力度，帮助青年教师不断提高教育教学水平和科研能力，促使更多的青年教师成为学校教育教学的骨干力量。青铜峡市第四中学于9月5日举行了“青雁”培养计划暨“双师双带”启动仪式。
启动仪式上，首先由教务主任李全军解读了《“青雁”培养计划——青年教师成长工程实施方案》。本次师徒结对，采取同学科教师结对，骨干教师及学科标兵带动新教师成长的方式，行政领导带动各组共同引领青年教师专业化成长。李全军主任明确了师徒结对的相应活动要求以及师徒各自的职责，从课堂教学的“备、讲、辅、批”到教学管理的方法艺术，希望青年教师谨记师傅的教诲，虚心学习，扎实工作，多听课、多思考，尽快提高教学业务水平。
然后，徐永春校长对此次“青雁”培养计划启动仪式进行总结，他要求师傅们要传师魂、传师能、传师德，勉励青年教师要多向这些师德高尚、教学经验丰富的师傅们学习，在平时的工作中能多听课、多请教、多读书、多做事。同时，他也希望青年教师能制定好个人发展规划，坚持多记录、勤反思，在骨干教师、学科带头人的引领指导下，找到属于自己教学路子，力争做到“三年站稳讲台，八年成为骨干，十五年锻造成名师”。
本次启动仪式中，在学校领导的见证下，我校今年新调入和新分配的青年教师和有经验的老教师自愿结成了17组帮扶对子，在帮扶协议上签下了自己的名字，同时也签下了一份承诺、一份责任，校领导为师傅们颁发聘书。
作为青铜峡市第四中学师资建设的一项传统活动，“青雁”培养工程已经形成了我校自己独有的特色。在结对帮扶活动中，老师们不仅收获了教学经验，也拉进了彼此的情感距离，学校形成了互助共进、比学赶超的优良教风。
图文| 汤 菲
校对| 唐毅昭
审核| 徐永春
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